Construire vos compétences, votre expérience et les connaissances est connu comme DPC, ou la formation professionnelle continue et cela peut être réalisé de manière informelle pendant le travail, ou formellement à travers des cours ou une formation. Il sert également une trace de ce que vous avez accompli tout au travail et à l'extérieur ainsi que les compétences et les connaissances que vous apprenez peut être appliqué à votre emploi actuel ou de tout autre, et peut vous en tant qu'employé améliorer.
DPC concerne souvent la documentation du type de développement qui s'applique à un employé expérimenté. Dans certaines régions, les travailleurs utilisent le processus de DPC pour accomplir différents types de cours de formation et de développement, avec des objectifs d'enrichir les compétences de base de l'individu, tout en offrant à la personne la possibilité de faire des préparatifs pour les tâches à venir plus difficiles.
Quel est le but réel de la CPD? C'est une bonne question. CPD est une procédure qui aide les gens continuent à recevoir de nouvelles compétences. CPD aide les gens à documenter et d'examiner les expériences de travail précédentes. Mais, va au-delà d'enregistrer les compétences acquises. DPC inclut le concept de l'affichage d'une carrière d'une manière positive, tout en appliquant les habiletés acquises pour accomplir des tâches.
Attributs DPC communes
DPC se concentre sur la documentation du processus. L'attente est que chaque employé pour enregistrer toutes les compétences, la classe et la qualification. Une personne dirige son propre CPD.
DPC concerne souvent la documentation du type de développement qui s'applique à un employé expérimenté. Dans certaines régions, les travailleurs utilisent le processus de DPC pour accomplir différents types de cours de formation et de développement, avec des objectifs d'enrichir les compétences de base de l'individu, tout en offrant à la personne la possibilité de faire des préparatifs pour les tâches à venir plus difficiles.
Quel est le but réel de la CPD? C'est une bonne question. CPD est une procédure qui aide les gens continuent à recevoir de nouvelles compétences. CPD aide les gens à documenter et d'examiner les expériences de travail précédentes. Mais, va au-delà d'enregistrer les compétences acquises. DPC inclut le concept de l'affichage d'une carrière d'une manière positive, tout en appliquant les habiletés acquises pour accomplir des tâches.
Attributs DPC communes
DPC se concentre sur la documentation du processus. L'attente est que chaque employé pour enregistrer toutes les compétences, la classe et la qualification. Une personne dirige son propre CPD.
Pour que le système de DPC pour être efficace, l'employé doit prendre l'initiative et il peut vous être utile beaucoup pour commencer à documenter tous vos compétences, la formation et d'autres attributs qui peuvent vous aider à réussir au travail. Cela signifie documenter ce que vous avez appris jusqu'ici, et prendre toutes les compétences que vous possédez à un niveau supérieur, mais cela signifie également fixer vos propres objectifs de carrière et l'enregistrement votre progression de ces objectifs. En fait, avant même de commencer le processus de documentation de votre CPD, vous devrez avoir une idée de votre objectif et objectifs de carrière.
À propos de l'auteur:
Enfin révélé, le processus simple pour obtenir toutes vos exigences de DPC Met dans le confort de votre propre maison avec formation.
Formation CPD aide les travailleurs fixer et d'atteindre des objectifs
No comments:
Post a Comment